Üdvözöljük a

Szakképzősök nyári gyakorlata | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Szakképzősök nyári gyakorlata

Szerző: Sarkadiné Schmidt Alexandra | 2018. június 12.

Összefüggő szakmai gyakorlaton vesznek részt a szakképzésben tanulók június 15-e után vállalkozásoknál vagy intézményeknél. A gyakorlat szervezésével kapcsolatos legfontosabb tudnivalók:

A gyakorlat megkezdése előtt a tanulószerződést vagy az együttműködési megállapodást meg kell kötni, melyek a kamara ellenjegyzésével válnak hatályossá.


Nyári gyakorlat Tanulószerződés alapján

  • az új tanuló bejelentése a tanulószerződésben rögzített kezdő időponttal (tanulószerződés 5.2 pontja)
  • foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra beutalás
  • a szükséges munkaruha és egyéni védőeszközöket átadása
  • munka-, baleset-, és tűzvédelmi oktatás
  • felelősségbiztosítást megkötése a tanuló által okozott, de a tanuló által meg nem térített károk fedezetére
  • a Szakképzési Kerettantervben lévő gyakorlati követelmények alapján a gyakorlat megtervezése ( követelmények elérhetők a www.nive.hu honlap főoldalán a „Szakképzési dokumentumok” menüpont alatt)
  • az összefüggő gyakorlat idejének meghatározása (a kerettanterv alapján általában 4 hét, napi 7 óra, összesen 140 óra), a többi nap a tanuló fizetett szabadságon van!
  • jelenléti ívek vezetése a beosztás alapján
  • Foglalkozási napló megnyitása (régebbi tanulóknál a tanévben vezetett napló folytatása), melyet az oktató köteles vezetni a gyakorlati napokon (gyakorlat tananyaga, hiányzások rögzítése, értékelés).
  • bérszámfejtés, a tanuló pénzbeli juttatásának átutalása a tárgyhót követő hó 10-ig
  • étkezési hozzájárulás biztosítása a gyakorlati napokon
  • A gyakorlati képző köteles a nyári gyakorlat teljesítéséről igazolást kiadni, melyhez az iskolák biztosítanak igazoló lapot.

Nyári gyakorlat Együttműködési megállapodás alapján

  • a tanulókat nem kell bejelenteni!
  • a Szakképzési Kerettantervben lévő gyakorlati követelmények alapján a gyakorlat megtervezése az együttműködési megállapodásban rögzített időszakban
  • jelenléti ívek vezetése a beosztás alapján
  • Foglalkozási napló megnyitása, melyet az oktató köteles vezetni a gyakorlati napokon (gyakorlat tananyaga, hiányzások rögzítése, értékelés).
  • munka-, baleset-, és tűzvédelmi oktatás
  • étkezési hozzájárulás biztosítása a gyakorlati napokon
  • A gyakorlati képző köteles a nyári gyakorlat teljesítéséről igazolást kiadni, melyhez az iskolák biztosítanak igazoló lapot.
  • A nyári gyakorlat idejére tanulói juttatás fizetendő, összege legalább a mindenkori minimálbér 19,5%-a, min. 6.728 Ft/hét járulék és adómentes.

Ellenjegyzett, hatályos tanulószerződéssel és együttműködési megállapodással szervezett képzésre a szakképzési hozzájárulás terhére normatív összegek elszámolására van lehetőség, ennek részleteiről a 2011 évi CLV.Szhj. tv. és a 2011. évi 280/2011 számú kormányrendelet a gyakorlati képzési normatívák mértékéről rendelkezik.


További információkkal kapcsolatban keresse humánerőforrás-fejlesztési osztályunk munkatársait.