Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.
A Kamarai Minőségügyi Klub 2026. március 31-i rendezvénye ismét megerősítette: a minőségügy ma már messze nem pusztán szabványokról, auditokról és dokumentumokról szól. A szakmai délután középpontjában egyrészt az ISO DIS 9001:2025 várható változásai, másrészt az autóipari szabványok és irányelvek frissülése állt. A két előadás közös üzenete egyértelmű volt: a jövő versenyképes szervezetei nem egyszerűen megfelelni akarnak az előírásoknak, hanem tudatosabban, érettebben és erősebb stratégiai szemlélettel működnek.
Az újrainduló Üzletasszony klub első ülésének egyik legfontosabb felismerése az volt, hogy már önmagában az is komoly erőforrást jelent, ha a résztvevők időt és teret adnak egymásnak a valódi beszélgetésre. A nyitottság, a kíváncsiság és a kapcsolódás iránti igény szinte minden megszólalásban megjelent. Többen hangsúlyozták: sokan dolgoznak egyedül – otthonról, vállalkozóként, gyakran férfiak által dominált környezetben –, ezért különösen felértékelődik egy olyan közeg, ahol meg lehet érkezni, „feltöltődni”, és ahol az ember előtérbe kerülhet.
Magyarországon a vízhálózatok jelentős része évtizedekkel ezelőtt épült, és ma már egyre több helyen okoz problémát. A föld alatt futó vezetékek sokszor észrevétlenül szivárognak, így hatalmas mennyiségű ivóvíz vész el anélkül, hogy bárki időben észrevenné. Amikor pedig a hibák végül felszínre kerülnek, a javítás gyakran útbontással, forgalmi fennakadásokkal és jelentős költségekkel jár.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara WOMEX projektjének keretében 2026. március 25-én került sor a második helyi szakmai döntéshozók találkozójára Pécsett, amelynek középpontjában a női vállalkozók és vezetők exportban betöltött szerepe állt.
A konstrukció célja, hogy a vállalkozások számára csökkentse a szellemi tulajdon védelmével járó költségeket, és ösztönözze az innovációk piaci hasznosítását.
Gódi Attila, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója több évtizedes vezetői munkájával Baranyában egyszerre erősíti az ipari termelést, a helyi beszállítói hálózatot, és támogatja az energiaátmenetet. A bólyi üzem villamosenergia-igényét a napenergiára támaszkodva csökkentette, amivel például szolgál a vármegyei vállalatoknak költség- és ellátásbiztonság szempontjából. A Terrán Generon fejlesztése és
Halmi Csaba, a GIENGER Hungária Kft. vezetőjeként a pécsi telephelyen több mint 30 éves működésre építve stabil, szakértői támogatást ad fűtés-, szaniter- és megújulóenergia-megoldásokból, ezzel javítva a város beruházásainak és felújításainak működési feltételeit. Az energiaválság idején időben felkészült a hőszivattyús rendszerek iránti keresletre: a 14 országban jelen lévő csoport tapasztalataira támaszkodva
Hirth Olivér, a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. egyik tulajdonos-ügyvezetőjeként nemcsak a növekedési stratégia kialakításában vállal meghatározó szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és az innováció ösztönzésében is. Vezetése alatt a cég tudatosan épít a kutatás-fejlesztésre, a nemzetközi partnerkapcsolatok erősítésére és a fenntartható működésre. A vállalat stratégiai irányításában betöltött szerepével hozzájárult ahhoz, hogy 2024-ben a
Horváth Szabolcs, az Y Cégcsoport ügyvezetője fiatal kora ellenére kiemelkedő szakmai érettséggel, stratégiai gondolkodással és példamutató elkötelezettséggel vezeti vállalkozását. Irányítása alatt a cég folyamatos fejlődést mutat, miközben sikeresen ötvözi a modern üzleti szemléletet a mezőgazdasági és élelmiszeripari hagyományokkal. Nagy hangsúlyt fektet az innovációra, a hatékonyság növelésére és a minőség folyamatos





