Kiemelt hírek

Friss hírek

Nemzetközi üzleti ajánlatok – 2026. 15. hét

Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.

A minőségirányítás felnőtté válása – fókuszban az ISO 9001 várható változásai és az autóipari előírások új irányai

A Kamarai Minőségügyi Klub 2026. március 31-i rendezvénye ismét megerősítette: a minőségügy ma már messze nem pusztán szabványokról, auditokról és dokumentumokról szól. A szakmai délután középpontjában egyrészt az ISO DIS 9001:2025 várható változásai, másrészt az autóipari szabványok és irányelvek frissülése állt. A két előadás közös üzenete egyértelmű volt: a jövő versenyképes szervezetei nem egyszerűen megfelelni akarnak az előírásoknak, hanem tudatosabban, érettebben és erősebb stratégiai szemlélettel működnek.

A kapcsolódásból születő erő – gondolatok az Üzletasszony klubból

Az újrainduló Üzletasszony klub első ülésének egyik legfontosabb felismerése az volt, hogy már önmagában az is komoly erőforrást jelent, ha a résztvevők időt és teret adnak egymásnak a valódi beszélgetésre. A nyitottság, a kíváncsiság és a kapcsolódás iránti igény szinte minden megszólalásban megjelent. Többen hangsúlyozták: sokan dolgoznak egyedül – otthonról, vállalkozóként, gyakran férfiak által dominált környezetben –, ezért különösen felértékelődik egy olyan közeg, ahol meg lehet érkezni, „feltöltődni”, és ahol az ember előtérbe kerülhet.

Láthatatlan vízszivárgásoktól az innovatív megoldásig – magyar vállalkozás nemzetközi sikertörténete

Magyarországon a vízhálózatok jelentős része évtizedekkel ezelőtt épült, és ma már egyre több helyen okoz problémát. A föld alatt futó vezetékek sokszor észrevétlenül szivárognak, így hatalmas mennyiségű ivóvíz vész el anélkül, hogy bárki időben észrevenné. Amikor pedig a hibák végül felszínre kerülnek, a javítás gyakran útbontással, forgalmi fennakadásokkal és jelentős költségekkel jár.

Női vezetők – Rejtett erőforrásból versenyelőny

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara WOMEX projektjének keretében 2026. március 25-én került sor a második helyi szakmai döntéshozók találkozójára Pécsett, amelynek középpontjában a női vállalkozók és vezetők exportban betöltött szerepe állt.

Ismét elérhető az IPARJOG pályázat

A konstrukció célja, hogy a vállalkozások számára csökkentse a szellemi tulajdon védelmével járó költségeket, és ösztönözze az innovációk piaci hasznosítását.

Dél-Dunántúli Gazdaság

XXVIII. évfolyam 3. szám

AI: használjuk, de nem ismerjük; Baranya gazdaságának legjobbjai 2025-ben; Az IT világából az autótöltőkkel lépett ki a Zetron; 1. InnoSummit: üzenet a vállalkozásoknak, hogy merjenek innoválni; BUDAPEST–BAMAKO – ahol egy dolog biztos: minden bizonytalan. Megjelent a kamarai Dél-Dunántúli Gazdaság áprilisi száma.
„A feladatunk annyi, hogy használjuk ki a kínálkozó lehetőségeket”

Gódi Attila, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója több évtizedes vezetői munkájával Baranyában egyszerre erősíti az ipari termelést, a helyi beszállítói hálózatot, és támogatja az energiaátmenetet. A bólyi üzem villamosenergia-igényét a napenergiára támaszkodva csökkentette, amivel például szolgál a vármegyei vállalatoknak költség- és ellátásbiztonság szempontjából. A Terrán Generon fejlesztése és

Bátorság és hűség – ezen alapszik a pécsi GIENGER sikere

Halmi Csaba, a GIENGER Hungária Kft. vezetőjeként a pécsi telephelyen több mint 30 éves működésre építve stabil, szakértői támogatást ad fűtés-, szaniter- és megújulóenergia-megoldásokból, ezzel javítva a város beruházásainak és felújításainak működési feltételeit. Az energiaválság idején időben felkészült a hőszivattyús rendszerek iránti keresletre: a 14 országban jelen lévő csoport tapasztalataira támaszkodva

Akik a nehéz piaci helyzet ellenére is ismételten jelentős árbevétel-növekedést értek el

Hirth Olivér, a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. egyik tulajdonos-ügyvezetőjeként nemcsak a növekedési stratégia kialakításában vállal meghatározó szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és az innováció ösztönzésében is. Vezetése alatt a cég tudatosan épít a kutatás-fejlesztésre, a nemzetközi partnerkapcsolatok erősítésére és a fenntartható működésre. A vállalat stratégiai irányításában betöltött szerepével hozzájárult ahhoz, hogy 2024-ben a

Huszonévesen ötszáz fős céget épített

Horváth Szabolcs, az Y Cégcsoport ügyvezetője fiatal kora ellenére kiemelkedő szakmai érettséggel, stratégiai gondolkodással és példamutató elkötelezettséggel vezeti vállalkozását. Irányítása alatt a cég folyamatos fejlődést mutat, miközben sikeresen ötvözi a modern üzleti szemléletet a mezőgazdasági és élelmiszeripari hagyományokkal. Nagy hangsúlyt fektet az innovációra, a hatékonyság növelésére és a minőség folyamatos

Vállalkozói sikerek az üzleti közösségben

Miben segít a kamara?

Széchenyi Kártya Program
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Rendezvényeink

Pályázatok

Aktuális projektjeink

Üzleti közösség