Üdvözöljük a

EU Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség - OSHA | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

EU Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség - OSHA

Szerző: Enterprise Europe Network - Dél-Dunántúl | 2015. szeptember 15.

Az Ügynökség célja, hogy Európát olyan hellyé alakítsa, ahol biztonságosabban, egészségesebb körülmények között és hatékonyabban lehet dolgozni. Mindez a vállalkozások, a munkavállalók és a kormányok javát szolgálja. Népszerűsítse a kockázat megelőzés kultúráját, ezzel javítva az európai munkakörülményeket.

 

Az ENTERPRISE EUROPE NETWORK az Ügynökség együttűmködő partnere.

 

Magyarországi nagykövete: Buda Csilla régióvezető, Enterprise Europe Network Közép-Dunántúl

 

  • „Egészséges munkahelyek” kampányok a munkahelyi biztonság és egészségvédelem fontosságára hívják fel a figyelmet Európa-szerte kétévente.
  • Az online interaktív kockázatértékelési eszköz (OiRA) projekt révén a kis- és középvállalkozások értékelni és kezelni tudják a munkahelyi kockázatokat.
  • Az ESENER-felmérés átfogó képet nyújt arról, hogy az európai munkahelyeken miként kezelik a biztonsági és egészségvédelemi kérdéseket.
  • Az OSHwiki a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó pontos és megbízható információkat tartalmazó, közösségi együttműködés keretében készülő online enciklopédia.
  • Az egyes témákkal foglalkozó foresight-projektek az új és újonnan felmerülő munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatokat emelik ki és vizsgálják.
  • A munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel foglalkozó összefoglalók konkrét munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi témákról nyújtanak áttekintést, és meghatározzák a prioritásokat.
  • A NAPO-filmek fontos munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi témákkal foglalkozó, humoros epizódok, amelyekben a szereplők nyelvek nélkül kommunikálnak egymással.

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarában működő Munkavédelmi Klub titkára:

 

Hamar László vezető tanácsadó

hamar [kukac] pbkik [pont] hu

Kapcsolódó anyagok: